Acuerdos de colaboracion

AEVA tiene suscritos acuerdos de colaboración con AN Energéticos, SDRG Tajonar, Gas Natural Fenosa, In Audit, Vodafone, Club Pádel y Diario de Navarra, mediante los cuales los asociados consiguen reducciones en el importe de sus consumos.

Trabajamos para ofrecer a nuestros asociados el mejor entorno para desarrollar la actividad empresarial

ACUERDOS A DISPOSICIÓN DE LOS ASOCIADOS

Beneficiate de los acuerdos logrados por AEVA

Descuento del 0.015€ en factura a las empresas asociadas a AEVA.

Mediante el acuerdo de publicidad entre Diario de Navarra y AEVA todas las empresas asociadas al colectivo, se beneficiarán de un 15% de descuento sobre el precio establecido en tarifa.

Según el convenio alcanzado entre la Asociación de Empresas del Valle de Aranguren y Gas Natural Fenosa cualquier asociado al colectivo de AEVA podrá beneficiarse de los precios en la tarifa propuesta a esta asociación.

Los clientes de Gas con tarifas 3.3 y 3.4 obtendrán un descuento sobre el consumo del 12%.

Todos los asociados de AEVA podrán beneficiarse de la consultoría en contratación de electricidad y la optimización de gastos generales.

Los empleados de las empresas asociadas AEVA, podrán utilizar las instalaciones deportivas desde las 7 de la mañana, hasta las 17:30 h. de lunes a viernes, con un coste de 11,50 € + Iva al mes y el servicio de comedor desde 8,-€ por persona.

MICROPYME Y AUTÓNOMOS (entre 1 y 9 líneas)

Servicios Vodafone One: Descuento 20% durante 6 meses.
Servicios de Voz: Descuento 20% durante 6 meses

PYME (10 o más líneas)
Ofertas Red Empresas: Descuento del 10% durante 12 meses.
*En el caso de las PYME, la promoción se sumará a otras promociones de descuento.

Acuerdo de colaboración con CFP servicio de Prevención, según el cual todas las empresas pueden solicitar una consultoría gratuita sobre la normativa de formación en materia de prevención de riesgos laborales.

II CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR METAL

Importantes novedades en el tema formativo que afectan a todos los trabajadores del sector por igual. El Convenio Estatal del metal exige que todos los trabajadores por cuenta ajena, deben recibir una formación, complementaria a la establecida por la ley 31/95.

La Resolución de la Dirección General de Empleo de 7 de junio de 2017 configura el conjunto normativo en materia de formación preventiva en las empresas del sector metal, tanto para las empresas del sector que realizan sus trabajos en obra de construcción, como para aquellas que no realizan sus trabajos en obra de construcción.

Esta nueva obligación entró en vigor el pasado 1 de octubre, teniendo las empresas un plazo de 3 años para formar a todos sus trabajadores.

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